Curso de Auxiliar de Departamento Pessoal no Senai

Muitas são as oportunidades para as pessoas que participam dos Cursos do Senai Barueri. Existem muitas modalidades para quem realmente se preocupa não só em se matricular, mas sim, em praticar os melhores cursos que são ministrados pelo Senai, isso em geral, pois, qualquer um deles, oferece as melhores oportunidades para as pessoas que realmente querem se dar bem na vida, crescendo em todos os sentidos de estudos e por ai vai.

O Curso

Muitas são as vantagens para as pessoas que emfim, desejam estudar no Senai, é claro que, se você tiver mesmo, vontade para se dar bem nos estudos, procurando então, as melhores opções para os estudos, com certeza se conseguir efetuar a sua matrícula no Curso de Auxiliar de Departamento Pessoal no Senai de Barueri, onde com certeza você conseguirá obter os melhores resultados.

As Inscrições

Para efetuar a sua inscrição no Senai de Barueri, é muito simples, primeiramente, acesse o site  http://www.sp.senai.br/metalurgia/WebForms/DetalhesCurso.aspx?secao_id=19&p1=31631, em seguida, siga as informações, que você conseguirá efetuar a sua matrícula. Segue abaixo, as informações sobre a programação do curso, e os requisitos a serem seguidos.

Programação:

1. RELAÇÕES DE TRABALHO
1.1. Hierarquia das leis trabalhistas;
1.2. Orgãos fiscalizadores;
1.3. Sindicato.
2. ESTRUTURA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
2.1. Recrutamento e seleção de pessoal; 2.2. Departamento de pessoal; 2.3. Serviço social e benefícios;
2.4. Cargos e salários; 2.5. Treinamento e desenvolvimento; 2.6. Segurança do trabalho; 2.7. Medicina do trabalho; 2.8. Relações trabalhistas e sindicais.
3. CONTRATO DE TRABALHO
3.1. Prazo indeterminado; 3.2. Prazo determinado; 3.3. Contrato de experiência; 3.4. Temporário;3.5. Terceirização; 3.6. Estágio; 3.7. Menor aprendiz.
4. ROTINA DE ADIMISSÃO
4.1. Documentos; 4.2. Carteira de trabalho e previdência social; 4.3. Cadastramento PIS/PASEP; 4.4. Registro do empregado;4.5. Registro do salário família; 4.6. Vale transporte.
5. MARCAÇÃO DE PONTO
5.1. Formas de registro.
6. JORNADA DE TRABALHO
6.1. Duração; 6.2. Período de descanso; 6.3. Prorrogação de horas; 6.4. Descanso semanal remunerado.
7. FOLHA DE PAGAMENTO
7.1. Vencimentos: salário, abono, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, prêmio/comissão/gratificação, gorjeta, 13º salário, hora extra, adicional noturno, salário família, salário maternidade e auxílio doença..
7.2. Descontos: INSS, imposto de renda, contribuição sindical, desconto assistencial, faltas e atrasos, repouso semanal remunerado, pensão alimentícia e adiantamento de salário.
7.3. Outros descontos: seguro de vida, vale refeição, vale alimentação, vale transporte, despesas com medicamentos, mensalidade sindical e cesta básica.
8. OBRIGAÇÕES MENSAIS
8.1. INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social; 8.2. IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte;
8.3. FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço; 8.4. CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
9. OBRIGAÇÕES ANUIAIS
9.1. DIRF – Declaração de Informações de Rendimento na Fonte; 9.2. RAIS – Relação Anual de Informações Sociais; 9.3. Informe de rendimento; 9.4. Livro de Inspeção e Fiscalização do Trabalho.
10. GRATIFICAÇÃO DE NATAL (13º Salário)
10.1. Direito; 10.2. Prazo; 10.3. Multa.
11. FÉRIAS
11.1. Perda do direito; 11.2. Remuneração; 11.3. Adicional de 1/3; 11.4. Abono; 11.5. Férias Coletivas;
11.6. Encargos Sociais.
12. PODER DISCIPLINADOR DO EMPREGADOR
12.1. Advertência; 12.2. Suspensão; 12.3. Dispensa por justa causa;
12.4. Falta grave do empregador.
13. ROTINA DE DEMISSÃO
13.1. Documentos;
13.2. Homologação;
13.3. Rescisão Contratual;
13.4. Seguro desemprego.

Duração: 60 horas

Pré-Requisitos:  É necessário que o aluno deva ter no mínimo 14 anos de idade, tendo também, completado a 5ª série do Nível Fundamental.